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WW- GVC projet de « l‘Union Européenne Trust Fund – Santé (EU-TF) » 

Avis de recrutement d’Infirmier des activités du projet : « Protection, santé et moyens de subsistance des réfugiés au Burundi ».

Postes : Infirmier – Projet EUTF (L’Infirmier doit réaliser le suivi des soins médicaux donner par la mutuelle partenaire avec le projet et vérifier la qualité et la crédibilité des services fournis aux réfugiés qui sont membres de l’assurance maladie).

Lieu de travail : BUJUMBURA

Type de contrat : Contrat de service

Début de la mission :   15 Janvier 2021

Durée prévue : 22 mois avec un période d’essai de 3 mois

Présentation du projet :

Le projet a été préparé en réponse au projet régional de l’Union Européenne financé par le Fonds Fiduciaire pour la stabilité et la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière et des personnes déplacées en Afrique, qui vise à soutenir la sécurité et le bien-être des personnes déplacées et des communautés d’accueil et réduire les inégalités entre ces groupes. Son objectif de soutenir la mise en œuvre de programmes de développement humanitaire grâce à la collaboration entre le HCR et un consortium d’ONG internationales. Le projet veut mettre en place une réponse multisectorielle en faveur de réfugiés urbains et ceux résidents dans les camps réfugiés. GVC est l’organisation identifié à la prestation des soins aux réfugiés urbains (qui sont seulement aidé dans les cas mettant la vie en danger) dans la ville de Bujumbura. Le projet vise à fournir une assurance médicale aux ménages de réfugiés urbains vulnérables qui bénéficieraient d’un meilleur accès aux services de santé de base, mais qui n’accèdent actuellement pas à ces services principalement en raison du manque de moyens financiers. La prestation de soin prévu est par une Mutuelle qui s’occupera du service (selon les spécifications du projet).

A. RESPONSABILITES ET TACHES

Sous la responsabilité du Suivi-Evaluateur staff médical :

  • Assurer l’implémentation des activités de sensibilisation et communication en coordination avec les animateurs et les différents stakeholdres ;
  • Assurer le suivi de l’inscription des patients dans les programmes d’assurance maladie (Mutuelle) avec une base de donnée ;
  • Assurer la qualité de prise en charge des patients et leurs dossiers médicaux par la Mutuelle ;
  • Assurer le suivi rigoureux sur l’accès aux soins proposés par l’assureur au deuxième niveau (hôpital) et la facturation ;
  • Assurer et développer une surveillance générale de l’état de santé des réfugiés urbains en collaboration avec la Mutuelle et l’hôpital prestataire de soins / start-up prestataire de service ;
  • Vérifier la qualité et la crédibilité des services fournis aux réfugiés qui sont membres de l’assurance maladie ;
  • Rédiger un rapport hebdomadaire/ mensuel des activités à envoyer au chef hiérarchique.
  • En général, accomplir toute autre tâche demandée par le chef direct selon le délai convenu.

 

B. PROFIL CHERCHE :

I. Formation :

  • Diplôme d’infirmier d’au moins A2

II. Expériences professionnelle :

  • Expérience Clinique d’au moins 2 ans
  • Expérience en suivi des activités des assurances maladie d’au moins 1 an.

III. Compétences et qualités requises :

  • Connaissance sur la stratégie de surveillance des différentes maladies ;
  • Connaissance des programmes d’assurance maladie (Mutuelle) ;
  • Connaissance des différents services des hôpitaux et des Centres de Santé ;
  • Connaissance et respect des règles de sécurité et d’hygiène en situation de travail ;
  • Connaissance des pathologies à risque de COVID et autres pandémies ;
  • Connaissance solide en soins infirmier primaire ;
  • Connaissance solide sur les pathologies respiratoires ;
  • Formation continue : il doit se tenir au courant des évolutions techniques ;
  • Solides acquis dans les disciplines scientifiques et technologiques, notamment immunologie, informatique, électronique, statistiques, contrôle de qualité.
  • Excellentes capacités de communication et de formation professionnelle sanitaire ;
  • Rigueur, vigilance, précision, soin, méthode et méticulosité ;
  • Autonomie et Habileté manuelle ;
  • Bon esprit d’équipe : collaboration avec les services d’assurances maladies ;
  • Sens de l’organisation : gérer efficacement son temps de travail pour éviter les attentes improductives ;
  • Connaissance du Word, Excel et Power Point ;
  • Sens des responsabilités et conscience professionnelle aiguë.

IV. Langues

  • Excellente maitrise du français, du kirundi, Swahili.

C. CONDITIONS

  • Le poste est ouvert à toute personne de nationalité burundaise ou détenant un permis de travail au Burundi.
  • Les candidatures sont à soumettre à l’adresse mail : bi.recrute@gvc.weworld.it avant le 15/Décembre 2020 à 17h00.
  • Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés.
  • Les candidats sont invités de mentionner le numéro de la carte d’identité (ou équivalent) dans leur CV et leur numéro de téléphone.
  • L’objet de votre email doit contenir l’intitulé du poste ainsi que le nom et prénom du candidat, comme suit : « intitulé du poste – Nom et Prénom ».